Agnieszka Pogorzelska
Partner w Inwenta, Managerka Działu Diagnoz
Agnieszka Pogorzelska
Partner w Inwenta, Managerka Działu Diagnoz

Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w obszarze zaawansowanych usług diagnostycznych i doradztwa HR. Doradza, jakie narzędzia diagnostyczne najlepiej zrealizują potrzebę danej organizacji.

Jest partnerką dla firm w realizowaniu celów biznesowych, poprzez prowadzenie indywidualnie skonstruowanych projektów doradczych.

Buduje i zarządza projektami diagnozy kompetencji (AC/DC, Ocena 360, psychometria), projektami doradczymi w zakresie budowania modeli kompetencyjnych w organizacjach na bazie celów biznesowych oraz badaniami ogólnoorganizacyjnymi (badanie satysfakcji i zaangażowania, badanie różnorodności i włączania). Na bazie wyników konstruuje rekomendacje działań podnoszących kluczowe wskaźniki biznesowe.

Projektuje i prowadzi cykle szkoleń dla asesorów wewnętrznych organizacji, pełni rolę mentorki. Prowadzi warsztaty dla pracowników działów HR, zainteresowanych narzędziami HRowymi z obszaru diagnostyki i rozwoju kompetencji.

Na konferencjach i spotkaniach inspiracyjnych przybliża tematykę kompetencji przyszłości, ich diagnozowania i rozwoju, nowych trendów w zarządzaniu zespołami, kultury różnorodności, równości i włączania oraz zaangażowania, identyfikowania i zarządzania talentami, oraz ich wpływu na wyniki biznesowe organizacji. Jest autorką publikacji o tej tematyce.

Jest certyfikowaną Analityczką Predictive Index® (PI®) oraz narzędzi Aon Assessment Solutions.

2025-06-03

Przyszłość zaczyna się dzisiaj. Rozwijaj siebie, by rozwijać innych – warsztat dla menedżerów, dyrektorów i prezesów.
Przyszłość zaczyna się dzisiaj. Rozwijaj siebie, by rozwijać innych – warsztat dla menedżerów, dyrektorów i prezesów.
  • 17:30 - 18:30
  • 60 min
  • SALA MAZUREK (część hotelowa, poziom -1)

ZAGADNIENIA PROGRAMOWE:
- Pracownik jako najcenniejszy zasób firmy – co jeśli się nie rozwija?
- Trendy rozwojowe 2025 +
- Jak szef wpływa na rozwój pracowników?
- Rozwojowe ABC – czyli jak skutecznie planować i utrzymywać motywację pracowników?

KORZYŚCI dla UCZESTNIKÓW:
- Poznanie wyzwań stojących przez firmami związanych z rozwojem pracowników.
- Wpływ przełożonego na budowanie organizacji uczącej się.
- Sprawdzenie praktycznych rozwiązań wpływających na utrzymanie motywacji w zespołach.

Zapraszamy do pobrania aplikacji mobilnej
  • Pobierz na Google Play
  • Pobierz na AppStore
Jeśli chcesz, możemy wysyłać Ci powiadomienia o nowościach na stronie. Wystarczy wyrazić zgodę na otrzymywanie powiadomień.